Seyed Rahim Benrazavi

Relacja mi?dzy satysfakcj? z komunikacji a prac? zespolow? Seyed Rahim Benrazavi

Badanie to zostalo przeprowadzone w celu zbadania zwi?zku pomi?dzy satysfakcj? komunikacyjn? a komunikacyjn? prac? zespolow? w ramach organizacji malezyjskich. Badanie opieralo si? na teorii Higieny i Motywacji Herzberga, która wyja?niala zwi?zek mi?dzy takimi czynnikami, jak osi?gni?cia, uznanie, odpowiedzialno?c, rozwój i charakter pracy, a komunikacyjn? prac? zespolow?. Badanie zostalo przeprowadzone na 357 respondentach, reprezentuj?cych organizacje z obszaru Doliny Klang. Jako instrument zbierania danych wykorzystano zestaw kwestionariuszy, a zebrane dane zostaly przeanalizowane za pomoc? Pakietu Statystycznego dla Nauk Spolecznych (SPSS). Badanie wykazalo, ?e wzrost wiedzy o komunikacji i jej elementach w oczywisty sposób doprowadzi do satysfakcji z komunikacji. Przyczyni si? to tym samym do procesu organizowania i innych zachowa? organizacyjnych i komunikacyjnych, takich jak komunikacja zespolowa. Z badania wynika równie?, ?e wska?niki satysfakcji komunikacyjnej, a mianowicie: osi?gni?cia, uznanie, odpowiedzialno?c, wzrost i charakter pracy, s? pozytywnie zwi?zane z komunikacyjn? prac? zespolow?.