Muzaffar Mirzaev

Lad korporacyjny w Azji Muzaffar Mirzaev

W ksi??ce zbadano sklad i wynagrodzenie zarz?dów (Board) najwi?kszych firm w pi?ciu krajach Azji Poludniowo-Wschodniej, takich jak Indonezja, Malezja, Filipiny, Singapur i Tajlandia. Bada ona zasady i regulacje dotycz?ce zarz?dów w tych krajach. Wyniki pokazuj?, ?e chocia? wybrane kraje ró?ni? si? pod wzgl?dem praktyk w zakresie ladu korporacyjnego (Corporate Governance - CG), to najlepsze spólki w tych krajach s? zbie?ne pod wzgl?dem skladu rad nadzorczych i wynagrodze?. Istniej? równie? dowody na to, ?e najlepsze spólki w kraju o niskiej punktacji CG maj? rad? nadzorcz? z lepszymi kryteriami CG ni? te z wysok? punktacj? CG. W ksi??ce przedstawiono charakterystyk? zarz?dów wybranych najlepszych spólek, które pomagaj? zrozumiec ich wewn?trzne struktury CG. Pokazuje równie? metod? zarz?dzania i organizacji zbierania danych o skladzie zarz?du i kompensacji w formie bazy danych, przy u?yciu specjalnego arkusza kalkulacyjnego, który mo?e byc dalej wykorzystywany przez analityków i badaczy.