Chandrakumar Chandramathan

Effetti della diversita della forza lavoro sulle prestazioni dei dipendenti settore bancario Chandrakumar Chandramathan

La rapida crescita dell'industria bancaria ha posto diverse sfide come la diversità della forza lavoro che è un fenomeno naturale che ha un impatto sia negativo che positivo sulle prestazioni dei dipendenti, a seconda di come viene gestito. Questo ha colpito le banche commerciali, le istituzioni finanziarie non bancarie e anche il settore della microfinanza. Gli obiettivi principali dello studio sono di identificare il livello di diversità percepita della forza lavoro e di indagare la relazione tra la diversità percepita della forza lavoro e la performance dei dipendenti nel settore bancario privato della provincia orientale. Questo libro ha considerato l'intera popolazione per questo studio e ha usato un questionario autosomministrato per raccogliere i dati. Le statistiche descrittive, la correlazione e l'analisi di regressione sono state utilizzate per analizzare i dati. Una serie di ipotesi sono state sviluppate e testate dall'analisi di regressione. Lo studio ha trovato che il livello di diversità della forza lavoro percepita in termini di diversità di genere, diversità di età, diversità etnica e diversità educativa è di livello moderato. Inoltre, la diversità complessiva della forza lavoro percepita è anche di livello moderato tra i dipendenti della provincia orientale. Tuttavia le prestazioni dei dipendenti sono di alto livello tra i dipendenti.