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Personalauswahl Durch Strukturierte Interviews: Eine Geeignete Methode Zur Aufdeckung Von Informationsdefiziten Zwischen Arbeitgebern Und Bewerbern? Anna Seidel German edition
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Personalauswahl Durch Strukturierte Interviews: Eine Geeignete Methode Zur Aufdeckung Von Informationsdefiziten Zwischen Arbeitgebern Und Bewerbern?
Anna Seidel
| Mediji | Grāmatas Paperback Book (Grāmata ar mīksto vāku un līmēto muguru) |
| Izlaists | 2014. gada 3. februāris |
| ISBN13 | 9783956841965 |
| Izdevēji | Bachelor + Master Publishing |
| Lapas | 60 |
| Izmēri | 146 × 3 × 207 mm · 81 g |
| Valoda | Vācu |
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